Lederkommuninikation
Som leder kommunikerer du ikke kun gennem dine beslutninger. Du kommunikerer også gennem den måde, du taler, lytter, stiller spørgsmål og agerer på. Jeg hjælper dig med at opdage dine kommunikative styrker og blinde vinkler, så du kan blive mere bevidst om, hvordan din kommunikation virker i praksis.
Lederkommunikation handler om mere end det, du siger
Som leder kommunikerer du hele tiden. Når du sætter retning, træffer beslutninger, stiller spørgsmål eller forsøger at skabe engagement hos dine medarbejdere, er din kommunikation en vigtig del af den måde, du udøver ledelse på. Men det er ikke altid, at det, vi gerne vil kommunikere, bliver opfattet på den måde, vi havde forestillet os.
Måske oplever du, at dine budskaber ikke altid lander, som du ønsker. Måske kunne du godt tænke dig mere dialog på dine møder, eller måske er du bare nysgerrig på, hvordan din måde at tale, lytte og agere på påvirker de mennesker, du arbejder sammen med.
Jeg hjælper ledere med at få et skarpere blik på deres egen kommunikation. Ikke fordi der nødvendigvis er noget galt, men fordi vi alle sammen har vaner, styrker og små blinde vinkler, som kan være interessante at blive mere bevidste om.
Med udgangspunkt i retorik, kommunikativ adfærd og konkrete observationer hjælper jeg dig med at forstå, hvad der fungerer godt, og hvor der kan være muligheder for at gøre din kommunikation endnu tydeligere, mere nærværende og mere virkningsfuld.
Og bare rolig. Det handler ikke om at lave dig om til en anden type leder. Det handler om at finde de muligheder, der passer til dig, din personlighed og den virkelighed, du er leder i.
Måder der kan gøre din lederkommunikation skarpere
Giver du plads til andre?
Vi ser på, hvordan du bruger din taletid, og om dine pauser giver plads til refleksion og dialog. Nogle gange kan det gøre en overraskende stor forskel at give stilheden lidt mere tid.
Understøtter din adfærd dit budskab?
Jeg hjælper dig med at få øje på, hvordan du bruger gestik, stemme, kropsholdning og øjenkontakt, og hvordan din fysiske fremtræden fungerer i de situationer, hvor du kommunikerer.
Personlig gennemslagskraft
Står du stærkt i de vigtige situationer?
Vi arbejder med din evne til at kommunikere med ro, tydelighed og troværdighed, så du bliver mere bevidst om, hvordan du kan få dine vigtigste budskaber frem uden at skulle være en anden end dig selv.
Den bedste lederkommunikation tager udgangspunkt i den, du er
Jeg tror ikke på, at der findes én rigtig måde at kommunikere som leder på.
Nogle ledere er energiske, udadvendte og hurtige til at sætte ord på deres tanker. Andre er mere eftertænksomme, rolige og bruger længere tid på at formulere sig. Begge dele kan være store styrker, og begge dele kan give udfordringer i bestemte situationer.
Det afgørende er ikke, om du passer ind i en bestemt forestilling om, hvordan en leder bør fremstå. Det afgørende er, om din kommunikation hjælper dig med at opnå det, du gerne vil, og om den fungerer for de mennesker, du skal kommunikere med.
Derfor tager jeg udgangspunkt i din personlighed, dine styrker og din hverdag som leder. Jeg er nysgerrig på de ting, du allerede gør godt, men jeg er heller ikke bange for at pege på de vaner, der måske spænder ben for dig.
Det skal selvfølgelig foregå med respekt, ordentlighed og et godt glimt i øjet.
For vi har alle sammen kommunikative vaner, som andre måske lægger mere mærke til, end vi selv gør. Og det kan faktisk være både sjovt og lærerigt at opdage dem.
Målet er ikke, at du skal komme til at lyde som en leder fra en lærebog. Målet er, at du bliver mere bevidst, tydelig og tryg i din egen kommunikation.